Explorando el significado de 'racializado': una mirada desde la definición de la RAE

Descubre todo sobre la racialización y la lucha contra el racismo
¿Sabes qué significa ser racializado? ¿Conoces las diferencias entre la racialización, la discriminación y los prejuicios? Si te interesa este tema, estás en el lugar indicado.
En este artículo encontrarás información detallada sobre la definición y significado de la palabra "racializado" según la Real Academia Española, así como las implicaciones que tiene en la construcción de la identidad de las personas.
Además, hablaremos sobre la importancia del lenguaje en la lucha contra el racismo y la discriminación, y te mostraremos ejemplos de activismo antirracista en diferentes partes del mundo.
Sigue leyendo y prepárate para ampliar tus conocimientos sobre este importante tema.
Racializado - definición y significado según la Real Academia Española
Según la Real Academia Española, racializado es un adjetivo que indica la acción y efecto de atribuir características raciales a una persona o grupo social. En otras palabras, se refiere al proceso que consiste en identificar a un individuo o colectivo en función de su color de piel, origen étnico o cualquier otra característica relacionada con su raza.
Esta definición es importante porque evidencia que la racialización no es una condición inherente a las personas, sino que es una construcción social y cultural que se produce en un contexto histórico y político determinado.
Significados asociados al término “racializado”
En el contexto del debate antirracista, el término "racializado" se utiliza para referirse a las personas o colectivos que han sido objeto de la atribución de características raciales en la sociedad. Este proceso de atribución se asocia a menudo con la discriminación, la exclusión y la marginación.
Asimismo, el término "racializado" se utiliza para denunciar que la identidad de las personas no puede reducirse a su raza, sino que debe ser comprendida en su complejidad y diversidad.
Diferencias entre racialización, discriminación y prejuicios
A menudo confundimos los términos de racialización, discriminación y prejuicios, pero es importante entender las diferencias entre ellos para poder abordar de manera efectiva el racismo y la discriminación.
Racialización:
Este término se refiere al proceso por el cual grupos étnicos y raciales son categorizados y etiquetados por características físicas y culturales, creando una jerarquía social y cultural. La racialización no es una cuestión biológica, sino más bien una construcción social.
Discriminación:
La discriminación es una práctica injusta que se basa en la identidad racial o étnica de una persona. Las personas que son discriminadas experimentan obstáculos en la educación, el empleo y la vida diaria. La discriminación puede ser sutil o manifiesta, pero siempre es perjudicial para el individuo y la sociedad en general.
Prejuicios:
Los prejuicios son actitudes o creencias negativas hacia una persona o grupo en función de su raza o etnia. Estos prejuicios pueden ser explícitos o implícitos, y a menudo están basados en estereotipos y generalizaciones. Los prejuicios son perjudiciales porque limitan la capacidad de una persona de ver a los demás como individuos únicos.
En resumen, la racialización es el proceso de categorización de grupos étnicos y raciales, la discriminación es una práctica injusta que se basa en la identidad racial o étnica y los prejuicios son actitudes o creencias negativas hacia una persona o grupo en función de su raza o etnia.
El impacto de la racialización en la construcción de la identidad
La racialización es un proceso social en el que se asigna a una persona o grupo de personas una identidad racial. Este proceso no solo implica la atribución de rasgos físicos, sino también de características culturales y de comportamiento. La racialización tiene un impacto significativo en la construcción de la identidad, ya que las personas pueden adoptar o rechazar la identidad que se les ha impuesto.
La carga emocional de ser racializado
La experiencia de la racialización puede tener un impacto emocional significativo en las personas. Las personas racializadas pueden sentirse marginadas, incomprendidas o estigmatizadas, lo que puede afectar su autoestima y su sentido de pertenencia. Además, la racialización puede llevar a la internalización de prejuicios y estereotipos, lo que puede afectar aún más la autoimagen de las personas.
Racialización e interseccionalidad
La racialización no se produce en un vacío social, sino que está relacionada con otras formas de opresión y discriminación. La interseccionalidad se refiere a la interacción entre diferentes formas de opresión, como el racismo, la misoginia o la homofobia. Por lo tanto, las personas pueden experimentar la racialización de manera diferente dependiendo de su género, orientación sexual, clase social u otras características identitarias.
La importancia del lenguaje en la lucha contra el racismo y la discriminación

El lenguaje es una herramienta poderosa en la lucha contra el racismo y la discriminación. La forma en que se habla y se escribe sobre las personas racializadas puede perpetuar estereotipos y prejuicios, o puede desafiarlos y promover la inclusión y la igualdad.
El uso de términos adecuados
Es importante utilizar términos precisos y adecuados para referirse a las personas racializadas. Esto incluye evitar términos peyorativos o deshumanizantes, como "negro" o "indio", y en su lugar utilizar términos más precisos como "afrodescendiente" o "indígena". También es importante evitar utilizar términos que reduzcan a una persona a su raza, como "el chino" o "el negro", ya que esto refuerza la idea de que la raza es la característica más importante de la persona.
El impacto de las palabras en la construcción de la realidad
Las palabras que se utilizan para hablar sobre las personas racializadas también tienen un impacto en la forma en que se percibe su identidad y experiencia. Por ejemplo, utilizar términos como "minoría" o "inmigrante" para referirse a un grupo de personas puede dar la impresión de que son menos importantes o menos valiosas que otros grupos en la sociedad. En cambio, el uso de términos como "comunidad" o "personas migrantes" puede reconocer y valorar su diversidad e importancia en la sociedad.
En resumen, el lenguaje puede ser una herramienta poderosa para la lucha contra el racismo y la discriminación. Utilizando términos adecuados y evitando términos peyorativos o reduccionistas, podemos promover la inclusión y la igualdad en nuestra sociedad.
Ejemplos de activismo antirracista en diferentes partes del mundo
El activismo antirracista es una lucha global que busca acabar con la discriminación y la opresión basada en la raza. A continuación, se presentan algunos ejemplos de luchas antirracistas en diferentes partes del mundo:
Black Lives Matter
Black Lives Matter (Las Vidas Negras Importan) es un movimiento fundado en Estados Unidos en 2013 en respuesta a la violencia policial contra personas afrodescendientes. La organización ha conseguido movilizar a millones de personas en todo el mundo y ha abierto un debate sobre la discriminación racial en la sociedad estadounidense. Además, ha llevado a cabo acciones de protesta pacífica y ha organizado campañas en redes sociales para visibilizar la problemática de la violencia policial contra personas negras.
Indignados por la igualdad racial
El colectivo Indignados por la igualdad racial es una organización de activistas antirracistas que luchan por los derechos de las personas racializadas en España. La organización denuncia la discriminación estructural que sufren las personas racializadas en ámbitos como la educación, el empleo o la vivienda. Además, han llevado a cabo acciones de protesta en diferentes ciudades españolas para visibilizar la problemática.
The Rohingya Project
The Rohingya Project es una organización sin fines de lucro que busca ayudar a la comunidad Rohingya, una minoría étnica musulmana en Myanmar que ha sido víctima de persecución y violencia por parte del gobierno y grupos extremistas budistas. La organización proporciona ayuda humanitaria y trabaja para aumentar la conciencia global sobre la situación de los Rohingya.
Colectivo Afrosinapsis
El colectivo Afrosinapsis es una organización de científicos afrodescendientes en Colombia que trabaja para promover la diversidad en la ciencia y luchar contra el racismo en el ámbito académico. La organización organiza eventos y talleres para visibilizar la problemática y fomentar la inclusión de las personas afrodescendientes en la ciencia.