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ᐅ HielosMendez – Información digital que te dejara helado 🧊🥶

Microsoft eliminará 18.000 puestos de trabajo, el 15% de su fuerza laboral global

Microsoft ha anunciado que despedirá a unos 18.000 empleados durante el próximo año, o casi el 15% de su fuerza laboral global de 127.000. La mayor parte de los despidos, 12.500, serán ex empleados de Nokia que ya no serán necesarios después de la adquisición. 13.000 empleados serán despedidos de inmediato, o al menos se les notificará de su inminente remoción en los próximos seis meses. El recorte masivo de puestos de trabajo se produce por dos razones clave: hay mucha «sinergia y alineación estratégica» (en palabras de Nadella) tras la adquisición de Nokia por parte de Microsoft y, por supuesto, se deben hacer toneladas de espacio para que Nadella puede reorientar con éxito la empresa hacia su visión de ensueño móvil y en la nube.

Para poner esos 18.000 despidos en perspectiva, el Otro gran despido en la historia de Microsoft fue en 2009, cuando Ballmer despidió a 5.900 empleados durante la recesión financiera. Pero escucha esto: 12,500 es un de los 25.000 empleados de Nokia que formaron parte de la adquisición. La declaración de Nadella dice que los 12.500 recortes de empleos de Nokia consistirán tanto en trabajadores de fábricas (Nokia fabrica sus propios teléfonos) como en profesionales. Teniendo en cuenta que Nokia era uno de los empleadores más importantes de Finlandia, me imagino que esta noche habrá muchas conversaciones tristes alrededor de la mesa.

Bicicletas estacionadas fuera de los edificios de Nokia Corporation

Muchos de los recortes de empleo de hoy se producirán en el extranjero, en la sede de Nokia en Finlandia.

Si bien muchos de los recortes de empleos de Nokia se deben a la eficiencia y a mover a todos bajo un mismo techo corporativo (es decir, muchos de los empleados de marketing y relaciones públicas de Nokia habrán sido despedidos a favor de los empleados existentes de Microsoft), no me sorprendería si también hubiera un elemento de remordimiento del comprador. La adquisición de Nokia fue orquestada por Ballmer, cuando Microsoft quería ser una empresa de dispositivos. Ahora, bajo el gobierno de Nadella, Microsoft volverá a girar hacia las plataformas y la productividad (nube, sistemas operativos, aplicaciones). Con la adquisición de Nokia, Microsoft se convirtió instantáneamente en una de las empresas de hardware más grandes del mundo, una posición en la que probablemente Nadella ya no quiera estar.

El memorando de Nadella no dice mucho sobre los 5.500 recortes de empleos restantes de Microsoft. Al igual que su ensayo bastante florido y grandilocuente de la semana pasada, el memorando de despido es en su mayor parte una tontería sobre la necesidad de que Microsoft sea más ágil. Con suerte, averiguaremos más detalles (qué puestos de trabajo se están eliminando, qué cambios estructurales se están realizando, qué nuevos puestos se están creando) en la convocatoria de ganancias de Microsoft el 22 de julio. Se necesitará más que solo recortes de empleos para dar a Windows y Windows El teléfono es una oportunidad de lucha en el entorno informático actual.

Gama Nokia X

El Nokia X con Android va a desaparecer

Curiosamente, mientras que la mayor parte de la nota de trabajo es increíblemente vaga, Nadella es sorprendentemente específica en una cosa: los teléfonos inteligentes Nokia X con Android se convertirán en dispositivos Lumia con Windows. Sí, si pensaba que Microsoft no podría en su sano juicio vender teléfonos Android, tenía razón. Con Nadella reduciendo a la mitad el número de empleados en la división Nokia, sospecho que la marca Lumia también tuvo algunos momentos difíciles por delante.

Por último, aparte de la “diversión”, aunque 18.000 recortes de puestos de trabajo son un gran despido, no es de ninguna manera el mayor. En 2009, tras la masiva recesión mundial, Citigroup y General Motors despidieron a unas 50.000 personas. Los mayores recortes de todos los tiempos fueron probablemente en IBM, que pasó de alrededor de 400.000 empleados en 1985 a alrededor de 225.000 en 1993, incluida una ronda masiva de 60.000 recortes en 1993. Microsoft dice que, dicho sea de paso, pagará una indemnización a todos los despedidos durante los recortes. – lo que probablemente le costará a la empresa miles de millones de dólares.