Prepárate para el arraigo laboral en Madrid en 2022: todo lo que necesitas saber
Consigue tu Arraigo Laboral en Madrid para el 2022 con esta guía completa
¿Estás buscando información sobre cómo conseguir el Arraigo Laboral en Madrid para el año 2022? ¡Has llegado al lugar indicado! En esta guía te ofrecemos toda la información que necesitas para presentarte a la convocatoria de Arraigo Laboral en Madrid y conseguir la residencia legal en España.
Te explicamos los requisitos necesarios, la documentación que debes presentar, los beneficios que te ofrece el Arraigo Laboral y las fechas límite para presentar la solicitud en el 2022. No te pierdas esta oportunidad de conseguir tu permiso de residencia en España. ¡Continúa leyendo y prepárate para cumplir tu sueño!
Convocatoria de Arraigo Laboral para el año 2022 en Madrid
El Arraigo Laboral es una figura jurídica en España que permite a los extranjeros que han trabajado de forma irregular y continuada durante un periodo mínimo de dos años en el país, obtener un permiso de residencia y trabajo. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de la Convocatoria de Arraigo Laboral para el año 2022 en Madrid:
Requisitos para presentarse a la Convocatoria de Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
Para poder presentarse a la Convocatoria de Arraigo Laboral para el año 2022 en Madrid, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber trabajado de forma irregular y continuada en España durante un periodo mínimo de dos años.
- No haber salido del territorio español por un periodo superior a los 90 días durante los dos años previos a la presentación de la solicitud.
- No estar en situación de estancia irregular en el momento de presentar la solicitud.
- No tener antecedentes penales en España o en los países de residencia anteriores.
Documentación necesaria para la Convocatoria de Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
Para solicitar el Arraigo Laboral en Madrid, será necesario aportar los siguientes documentos:
- Formulario oficial de solicitud.
- Documentación que acredite la estancia continuada en España durante los dos años previos a la presentación de la solicitud (contratos de trabajo, nóminas, certificados de la Seguridad Social, etc.).
- Documentación que acredite la identidad y nacionalidad (pasaporte, documento de identidad, etc.).
- Antecedentes penales del país de origen o de residencia.
- Justificante de pago de la tasa correspondiente.
Es importante destacar que la información contenida en los documentos presentados debe estar debidamente traducida al castellano.
Requisitos para presentarse a la Convocatoria de Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
1. Haber trabajado en España durante al menos un año: Es obligatorio que el solicitante haya trabajado en el país durante al menos un año, de forma continua o no, con un contrato legal y a tiempo completo. Si ha habido periodos de desempleo, esto no supondrá una causa de eliminación del candidato, siempre y cuando se cumplan los requisitos del nuevo puesto de trabajo.
Cumplir los requisitos de edad: El solicitante ha de ser mayor de edad, es decir, tener 18 años o más, y no haber alcanzado la edad de jubilación. También se exige que el solicitante no se encuentre en situación irregular en España, es decir, contar con un permiso de residencia y trabajo en vigor.
Requisitos para la modalidad ordinaria:
3. Contar con un contrato de trabajo de al menos un año: El solicitante ha de contar con un contrato de trabajo de al menos un año, a tiempo completo y que le asegure una remuneración adecuada para el nuevo puesto.
4. Acreditar conocimientos de español: El solicitante deberá acreditar que tiene un nivel B1 de español, mediante certificación expedida por el Instituto Cervantes, el cual garantiza el conocimiento básico de la lengua española. Si el solicitante ya tiene esta acreditación, no será necesario volver a examinarse.
Requisitos para la modalidad excepcional:
3. Acreditar la necesidad empresarial de la contratación: Es necesario acreditar que la contratación del extranjero es necesaria para la empresa, ya sea porque se trata de un puesto de difícil cobertura o porque el candidato cuenta con habilidades específicas que no se encuentran en el mercado laboral español.
4. Demostrar la integración real en la sociedad y la cultura españolas: El solicitante ha de demostrar que se encuentra integrado en la sociedad y cultura españolas, a través de certificados de asociaciones, actividades culturales, voluntariados, etc.
Documentación necesaria para la Convocatoria de Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
Para presentarse a la Convocatoria de Arraigo Laboral para el año 2022 en Madrid, es necesario contar con una serie de documentos que acrediten la situación laboral y personal del solicitante. Los documentos requeridos son los siguientes:
Certificado de antecedentes penales
Se debe presentar un certificado de antecedentes penales expedido en los países donde el solicitante haya residido durante los últimos cinco años. En caso de no ser posible obtener el certificado, se deberá presentar una declaración jurada explicando los motivos y acreditando que el solicitante no tiene antecedentes penales en esos países.
Acreditación de la situación laboral
Se deberá presentar documentación que acredite la situación laboral del solicitante y que demuestre que ha estado trabajando durante al menos seis meses en una misma empresa. Entre los documentos que se pueden aportar se encuentran: contrato de trabajo, nóminas, certificado de Seguridad Social o cualquier otro documento que acredite la situación laboral.
Acreditación de la situación personal
Se deberá aportar documentación que acredite la situación personal del solicitante, como por ejemplo el pasaporte o el DNI. Además, se deberá acreditar que el solicitante cuenta con un seguro médico y que dispone de un alojamiento adecuado y suficiente.
Beneficios del Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
Estabilidad laboral: El Arraigo Laboral es un procedimiento que permite a los inmigrantes regulares que llevan al menos dos años trabajando en España de manera continuada y han demostrado haber integrado del todo en la sociedad española, regularizar su situación y obtener autorización para trabajar y residir en el país de manera indefinida. De este modo, el inmigrante tiene una mayor estabilidad laboral y puede planificar su futuro con más seguridad.
Libertad de movimiento: Una vez que se obtiene la autorización de Arraigo Laboral, se adquiere el derecho a viajar y a entrar y salir de España con total libertad y sin necesidad de solicitar permiso adicional. Además, el solicitante también puede solicitar la reagrupación familiar de su cónyuge e hijos menores de edad.
Protección social: Los inmigrantes que han obtenido la autorización de Arraigo Laboral tienen derecho a inscribirse en el Sistema Nacional de Salud y, si han cotizado lo suficiente, a recibir prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, jubilación, etc. También podrán acceder a los servicios de formación y empleo y a las ayudas a la integración que ofrece el Estado español.
Fechas Límite para presentarse a la Convocatoria de Arraigo Laboral para el 2022 en Madrid
Es importante tener en cuenta las siguientes fechas límite si se desea presentar la solicitud para la Convocatoria de Arraigo Laboral en Madrid para el año 2022:
Fecha de inicio y finalización de la Convocatoria:
La Convocatoria de Arraigo Laboral en Madrid para el año 2022 iniciará el próximo 1 de enero y finalizará el 31 de diciembre del mismo año.
Plazo para presentar la solicitud:
El plazo para presentar la solicitud para la Convocatoria de Arraigo Laboral en Madrid para el año 2022 será de tres meses a partir del inicio de la convocatoria, es decir, del 1 de enero hasta el 31 de marzo del mismo año.
Es importante tener en cuenta estas fechas límite para no perder la oportunidad de presentar la solicitud en tiempo y forma.