Todo lo que debes saber sobre la Ley 14/2013 y cómo afecta a los profesionales altamente cualificados
¿Quieres ser considerado un profesional altamente cualificado? ¡Enhorabuena! la ley 14/2013 establece los requisitos necesarios para obtener este reconocimiento y te explicamos todo lo que necesitas saber al respecto.¿Sabías que ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013 puede ofrecerte grandes beneficios laborales? Te contamos todo acerca de los beneficios que puedes obtener al ser reconocido como tal.¿Te gustaría certificar que eres un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013? Te explicamos detalladamente los pasos a seguir para obtener este reconocimiento.Si quieres saber qué profesiones se consideran altamente cualificadas según la ley 14/2013, ¡no busques más! Te presentamos algunos ejemplos de profesiones que cumplen con los requisitos.La ley 14/2013 también tiene un impacto significativo en la contratación de profesionales altamente cualificados. ¿Quieres saber cómo afecta esta ley en el mercado laboral? Te lo explicamos en detalle.
Requisitos para ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013.
La ley 14/2013 establece que para ser considerado un profesional altamente cualificado se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Contar con una titulación universitaria de grado, máster o doctorado
- Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en el ámbito de esa titulación
- Disponer de un contrato de trabajo con un salario bruto anual superior a 40.000 euros
- Contar con un permiso de trabajo y residencia en el país donde se ejerce la profesión
Estos requisitos son necesarios para que el profesional pueda solicitar la certificación de su condición de altamente cualificado por parte de las autoridades competentes.
1.Titulación universitaria de grado, máster o doctorado
La titulación universitaria es un requisito fundamental para ser considerado un profesional altamente cualificado. La ley no especifica una titulación concreta, pero se entiende que debe estar relacionada con la profesión que se ejerce.
1.2. Experiencia profesional en el ámbito de la titulación
Además de la titulación, es necesario contar con al menos 3 años de experiencia profesional en el ámbito de la misma. Esta experiencia puede haber sido adquirida en el país de origen o en el país donde se va a ejercer la profesión.
1.3. Salario bruto anual superior a 40.000 euros
El salario bruto anual debe ser superior a 40.000 euros para optar a la condición de profesional altamente cualificado según la ley 14/2013. Este salario puede variar en función de la profesión y del país en el que se ejerce.
1.4. Permiso de trabajo y residencia en el país de ejercicio de la profesión
Es imprescindible contar con un permiso de trabajo y residencia en el país donde se ejerce la profesión para optar a la condición de profesional altamente cualificado. Este permiso debe ser válido durante la vigencia del contrato de trabajo y la duración del período de solicitud de la certificación.
¿Qué beneficios tiene ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013?
La ley 14/2013 establece varios beneficios para aquellos profesionales que cumplan con los requisitos para ser considerados altamente cualificados. Algunos de ellos son:
1. Acceso a contratos de trabajo de larga duración.
Los profesionales considerados altamente cualificados tienen acceso a contratos de trabajo de larga duración, lo que les permite tener una mayor estabilidad laboral y planificar su futuro con mayor certeza.
Preferencia en la concesión de visados y autorizaciones de residencia.
Los profesionales altamente cualificados tienen preferencia en la concesión de visados y autorizaciones de residencia en el país, lo que les facilita la instalación en el mismo y les permite desempeñar su trabajo con mayor comodidad.
3. Beneficios fiscales.
La ley establece ciertos beneficios fiscales para los profesionales altamente cualificados, como una reducción en la cuota del IRPF durante los primeros años de trabajo en el país.
4. Reconocimiento internacional.
Ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013 es un reconocimiento internacional de la excelencia y la capacitación del profesional en su área de trabajo.
En resumen, ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013 supone una serie de beneficios muy interesantes tanto para el desarrollo profesional como para la vida personal del profesional.
Certificación como profesional altamente cualificado según la ley 14/2013
Requisitos para la certificación
Para ser considerado un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013 es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener titulación universitaria y experiencia profesional demostrable.
- Contar con un contrato de trabajo o una oferta de empleo en España.
- Cumplir con los criterios de selección establecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Es importante destacar que la certificación es un proceso voluntario y que no es obligatorio tenerla para trabajar en España.
Procedimiento para la certificación
El proceso para certificar que se es un profesional altamente cualificado según la ley 14/2013 es el siguiente:
- Solicitar la certificación en la Oficina de Extranjería o Consulado correspondiente.
- Presentar la documentación requerida, como por ejemplo, el título universitario, el contrato de trabajo o la oferta de empleo.
- Realizar el pago de la tasa correspondiente.
- Esperar a que se resuelva la solicitud, lo cual puede tardar varias semanas.
Una vez obtenida la certificación, se podrá disfrutar de los beneficios que la ley 14/2013 otorga a los profesionales altamente cualificados.
Ejemplos de profesiones altamente cualificadas según la ley 14/2013
La ley 14/2013 establece una lista de profesiones altamente cualificadas que permiten a los trabajadores extranjeros obtener una certificación de profesional altamente cualificado para facilitar su contratación en España. Algunos de los ejemplos de estas profesiones son:
Investigadores científicos
Los investigadores que trabajan en centros de investigación públicos o privados y que tienen un título de doctorado o equivalentes pueden ser considerados como profesionales altamente cualificados. Deben demostrar experiencia e investigación en su campo y estar empleados en una actividad relacionada con su formación.
Profesionales del sector tecnológico
Los trabajadores del sector tecnológico con habilidades especializadas en áreas como el desarrollo de software, la programación, la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el big data o la robótica también pueden ser considerados como profesionales altamente cualificados. Deben contar con una formación técnica, experiencia demostrable y estar empleados en una actividad relacionada con su formación.
Directivos de empresas multinacionales
Los ejecutivos de empresas multinacionales que posean experiencia demostrable en la gestión de empresas y que tengan una formación en negocios, finanzas, marketing o recursos humanos también pueden ser considerados como profesionales altamente cualificados. Deben estar empleados en una actividad relacionada con su formación y tener un contrato de trabajo con una empresa española filial de una empresa multinacional.
Es importante señalar que esta lista no es exhaustiva, y que la ley 14/2013 establece que las profesiones altamente cualificadas se evaluán de forma individual para determinar si los trabajadores extranjeros que las ejercen son elegibles para una certificación de profesional altamente cualificado.
Impacto de la ley 14/2013 en la contratación de profesionales altamente cualificados
La ley 14/2013 ha tenido un gran impacto en la contratación de profesionales altamente cualificados debido a los beneficios fiscales y migratorios que ofrece a los empleadores que contratan a estos profesionales. En consecuencia, las empresas están interesadas en contratar a profesionales altamente cualificados y están dispuestas a competir por ellos ofreciendo salarios y beneficios atractivos.
Beneficios fiscales para las empresas
Las empresas que contratan a profesionales altamente cualificados pueden deducir de su impuesto sobre sociedades un 60% de los costes salariales asociados con sus servicios. Además, las empresas que están en el régimen de consolidación fiscal pueden aplicar una deducción del 100% de los costes salariales. Estos beneficios fiscales son muy atractivos para las empresas y les brindan un incentivo adicional para contratar a profesionales altamente cualificados.
Beneficios migratorios para los profesionales
Los profesionales altamente cualificados que son contratados por empresas que cumplen los requisitos de la ley 14/2013 tienen acceso a un proceso de visado más rápido y fácil. También se les permite un período de estancia inicial de hasta cuatro años, en lugar de los dos años que se otorgan a otros trabajadores por cuenta ajena. Estos beneficios migratorios son muy valiosos para los profesionales que buscan trabajar en España y para las empresas que los contratan.