Todo lo que necesitas saber sobre el subsidio de desempleo para empleadas de hogar
¿Estás buscando información sobre el subsidio por desempleo para empleadas de hogar? Si eres empleada de hogar y te encuentras en situación de desempleo, es importante que conozcas todos los detalles para poder solicitar este subsidio. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber para beneficiarte de este apoyo económico.
Descubre quiénes pueden solicitarlo, cómo hacerlo, cuánto dinero se recibe y cuáles son los requisitos para mantenerlo. Te explicamos todos los pasos que debes seguir para solicitar el subsidio por desempleo para empleadas de hogar, cómo realizar la gestión y presentar la documentación necesaria para recibirlo. Además, te detallamos cuánto dinero se cobra y cuáles son los requisitos para mantenerlo en caso de conseguir un nuevo empleo.
¿Qué es el subsidio por desempleo para empleadas de hogar?
El subsidio por desempleo para empleadas de hogar es una ayuda económica mensual que se concede a aquellas trabajadoras del hogar que han perdido su empleo y que cumplen con una serie de requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta ayuda tiene como objetivo paliar la situación económica de las empleadas de hogar que se encuentran en situación de desempleo y que no tienen derecho a la protección por desempleo común.
1.¿En qué consiste la protección por desempleo común?
La protección por desempleo común es un sistema de ayudas económicas que se concede a los trabajadores que han perdido su empleo involuntariamente y que han cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. Esta protección se compone de distintas ayudas como el subsidio por desempleo, la renta activa de inserción o el subsidio de mayores de 52 años.
1.2. ¿Qué diferencia hay entre el subsidio por desempleo para empleadas de hogar y la protección por desempleo común?
La principal diferencia entre el subsidio por desempleo para empleadas de hogar y la protección por desempleo común es que el primero está dirigido exclusivamente a las trabajadoras del hogar que no tienen derecho a la protección por desempleo común, ya sea porque no han cotizado el tiempo suficiente o porque han estado trabajando de forma irregular.
¿Quiénes pueden solicitar el subsidio por desempleo para empleadas de hogar?
El subsidio por desempleo para empleadas de hogar está dirigido a aquellas personas que hayan trabajado en el sector del hogar familiar y se encuentren en situación de desempleo. Esto incluye tanto a las trabajadoras del hogar que hayan sido despedidas como a las que hayan finalizado su contrato y no hayan conseguido un nuevo empleo.
Trabajadoras del hogar con contrato
Para poder solicitar el subsidio por desempleo, las trabajadoras del hogar deben haber estado contratadas y cotizando a la Seguridad Social un mínimo de 3 meses en los últimos 12 meses. Además, deben haber sido dadas de alta en el Servicio Público de Empleo como demandantes de empleo.
Trabajadoras del hogar sin contrato
En el caso de las trabajadoras del hogar que no han estado contratadas, también pueden solicitar el subsidio por desempleo siempre y cuando puedan demostrar que han estado trabajando en el hogar durante al menos 3 meses y que no han estado cotizando a la Seguridad Social. Para ello, deben presentar pruebas como recibos de pago o testimonios de los empleadores.
¿Cómo se solicita el subsidio por desempleo para empleadas de hogar?
Para solicitar el subsidio por desempleo para empleadas de hogar, el empleador deberá seguir los siguientes pasos:
3.1. Reunir la documentación necesaria
Es importante tener a mano la documentación necesaria para poder realizar la solicitud del subsidio por desempleo para empleadas de hogar. Entre los documentos que se necesitan se encuentran: el DNI de la empleada de hogar, el contrato de trabajo, la vida laboral o certificado de empresa, y la justificación del cese de la relación laboral.
3.2. Presentar la solicitud
La solicitud del subsidio por desempleo para empleadas de hogar se podrá realizar de forma presencial en las oficinas de empleo del SEPE o de forma telemática a través de la Sede Electrónica del SEPE. En cualquier caso, la solicitud deberá ir acompañada de la documentación necesaria.
3.Esperar la resolución
Una vez presentada la solicitud, el SEPE procederá a su tramitación y resolverá sobre la concesión o denegación del subsidio. En caso de ser concedido, se abonará la prestación a partir del día siguiente al del cese de la relación laboral.
¿Cuánto dinero se recibe en el subsidio por desempleo para empleadas de hogar?
El monto del subsidio por desempleo para empleadas de hogar dependerá de varios factores, como el último salario recibido, las cotizaciones realizadas y el tiempo que se haya trabajado en el hogar.
Cálculo del monto del subsidio
El cálculo del monto del subsidio por desempleo para empleadas de hogar se basa en la base reguladora, que es el último salario que se recibió. La base reguladora se calcula como el promedio de las últimas 6 cotizaciones realizadas.
El subsidio se otorga por un período máximo de 12 meses y el monto máximo que se puede recibir es del 80% de la base reguladora en el primer mes y del 50% a partir del séptimo mes.
Causas de reducción del subsidio
En algunos casos, el monto del subsidio por desempleo para empleadas de hogar puede sufrir una reducción. Las causas pueden ser las siguientes:
- Haber aceptado un trabajo a tiempo parcial o temporal
- No haber realizado cursos de formación o rechazar una oferta de formación
- No realizar las gestiones necesarias para obtener un empleo
- Realizar actividades que impidan la búsqueda activa de empleo
Es importante tener en cuenta que la cantidad del subsidio no puede ser superior al último salario recibido.
Requisitos para mantener el subsidio por desempleo para empleadas de hogar
Acreditación de la búsqueda activa de empleo
Para seguir disfrutando del subsidio por desempleo, es necesario que la empleada de hogar acredite que está buscando activamente empleo. Para ello, deberá presentar una serie de documentos que demuestren su búsqueda, como por ejemplo, los currículums enviados a empresas, las ofertas de trabajo a las que se haya postulado o los justificantes de las entrevistas de trabajo.
Aceptar las ofertas de empleo adecuadas
La empleada de hogar deberá aceptar todas aquellas ofertas de trabajo que sean adecuadas a su formación y experiencia, y que se ajusten a su situación personal y familiar. En caso de no aceptarlas, deberá justificar los motivos de esta decisión.
No haber dejado el trabajo voluntariamente
Para mantener el subsidio por desempleo es necesario que la empleada de hogar no haya dejado su trabajo voluntariamente, salvo en los casos en los que se den motivos graves que justifiquen esta decisión.
No haber encontrado un trabajo a tiempo completo
La empleada de hogar deberá estar disponible para trabajar a tiempo completo y, en caso de encontrar trabajo a tiempo completo, deberá comunicarlo a la entidad gestora del subsidio por desempleo y renunciar al subsidio.