Todo lo que necesitas saber sobre la revalorización de las pensiones en España en 2023
¡Bienvenido! Si estás buscando información sobre cómo se revalorizan las pensiones y cómo afecta la inflación en este proceso, has llegado al lugar indicado. A continuación, te ofrecemos respuestas a las preguntas más comunes sobre este tema y te explicamos cuáles son los criterios que se utilizan para revalorizar las pensiones.
También te contaremos qué tipo de revalorización se aplicará en 2023 y qué otras medidas se han adoptado para garantizar que las personas mayores puedan vivir con dignidad y seguridad económica. ¡Sigue leyendo y descubre todo lo que necesitas saber!
¿Qué es revalorizar las pensiones?
Revalorizar las pensiones es el proceso mediante el cual se ajusta el importe de las pensiones que reciben los jubilados y pensionados para mantener su poder adquisitivo a lo largo del tiempo. Esto es necesario porque el aumento de los precios (inflación) hace que los mismos ingresos puedan comprar menos bienes y servicios en el futuro.
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En este proceso, se tiene en cuenta la variación del índice de precios al consumidor (IPC), que mide la evolución de los precios de los bienes y servicios que adquiere la población en general. La revalorización de las pensiones es muy importante para garantizar un nivel de vida digno para los jubilados y pensionados, especialmente en un contexto de envejecimiento de la población y de prolongación de la esperanza de vida.
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Además, la revalorización de las pensiones también contribuye a fomentar el consumo y a estimular la economía en general, ya que los jubilados y pensionados tienen un peso importante en el gasto de los hogares en muchos países.
¿Cómo afecta la inflación a la revalorización de las pensiones?
La inflación es un factor determinante en la revalorización de las pensiones. Cuando los precios aumentan, el poder adquisitivo de las personas disminuye, lo que afecta especialmente a aquellos que tienen ingresos fijos como las personas jubiladas. Para evitar que pierdan poder adquisitivo, se realiza una revalorización de las pensiones cada año.
Índice de Precios al Consumo (IPC)
El Índice de Precios al Consumo (IPC) es el indicador de referencia utilizado para medir la inflación en España. Cada año, se compara la evolución de los precios de los bienes y servicios en relación con el año anterior. Si se produce una subida del IPC, se aplica un incremento en el importe de las pensiones. Si por el contrario, el IPC baja, se mantiene el importe de las pensiones sin variación.
Consecuencias de una mala revalorización
Una mala revalorización de las pensiones puede tener consecuencias graves para las personas mayores. Si las pensiones no se actualizan adecuadamente, pueden encontrarse en riesgo de exclusión social, ya que no podrán hacer frente a los gastos básicos de la vida diaria, como la alimentación, la vivienda o la salud. Además, puede provocar un empobrecimiento general de la población mayor, lo que es especialmente preocupante si se tiene en cuenta que en España el envejecimiento de la población es un fenómeno cada vez más marcado.
¿Cuáles son los criterios utilizados para revalorizar las pensiones?
El criterio principal utilizado para revalorizar las pensiones en España es el Índice de Precios al Consumo (IPC), que mide la variación de los precios de los bienes y servicios en un periodo determinado. De esta forma, si la inflación aumenta, también aumentará la cuantía de las pensiones en la misma proporción.
¿Existen otros criterios?
Además del IPC, existen otros criterios que pueden ser utilizados para la revalorización de las pensiones en casos excepcionales. Por ejemplo, en situaciones de grave crisis económica, se puede establecer un porcentaje fijo de revalorización que no esté relacionado con el IPC. También se pueden incluir medidas específicas para colectivos vulnerables, como los pensionistas más mayores o los que tienen pensiones más bajas.
No obstante, el criterio principal siempre será el IPC, ya que es el que mejor refleja la situación económica del país y el que garantiza que las pensiones mantengan su poder adquisitivo a lo largo del tiempo.
¿Qué tipo de revalorización habrá en 2023?
En 2023 se aplicará una revalorización de las pensiones del 0,9%. Este aumento supone una mejora respecto a los años anteriores, en los que el incremento había sido inferior al 0,25%. Sin embargo, algunos grupos políticos y sindicatos consideran que esta subida sigue siendo insuficiente para garantizar una pensión digna a los jubilados.
¿Por qué se ha establecido ese porcentaje?
La revalorización del 0,9% se ha establecido en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) previsto para el año 2022. Según las previsiones del Ministerio de Economía y Hacienda, la inflación se situará en torno al 1%, lo que hace que el aumento del 0,9% sea coherente con la evolución de los precios y los salarios en el país.
¿Cómo afectará esta revalorización a los pensionistas?
Para los pensionistas, la revalorización del 0,9% supondrá un incremento en sus ingresos que les permitirá afrontar mejor la subida de precios. No obstante, algunos expertos señalan que para evitar la pérdida de poder adquisitivo de los jubilados, sería necesario establecer una fórmula de revalorización que tuviera en cuenta no solo el IPC, sino también otros factores como la evolución salarial o la esperanza de vida de la población.
¿Qué otras medidas se han adoptado para revalorizar las pensiones?
Además de la revalorización de las pensiones, se han adoptado otras medidas para mejorar la situación de los pensionistas en España.
Pensión mínima garantizada
Una de las medidas más destacadas es la pensión mínima garantizada. Esta pensión se establece para aquellas personas que no han cotizado lo suficiente para obtener una pensión completa y han alcanzado la edad de jubilación. Con esta medida se pretende evitar que los pensionistas con menos recursos vivan en situación de pobreza.
Cotización de cuidadores no profesionales
Otra medida importante es la cotización de cuidadores no profesionales. Aquellas personas que se dedican a cuidar a familiares dependientes recibirán una compensación económica y serán incluidas en el sistema de Seguridad Social. De esta manera, se reconocerá la importancia de su labor y se les otorgará derechos y protección social.
Impulso al empleo de los mayores de 55 años
Para combatir la exclusión laboral de las personas mayores de 55 años, se ha impulsado una serie de medidas para fomentar su contratación y mejorar su empleabilidad. Se han establecido incentivos fiscales para las empresas que contraten a estos trabajadores y se ha puesto en marcha un programa de formación y reciclaje profesional.